摘要：经过一个多世纪的发展,社会保障国际合作逐步成为全球各国维护跨国劳动者社会保障权益的重要途径,获得了越来越多国家的认可与接纳。自20世纪70年代末以来,由于跨国劳动者的社会保障权益受损严重和社会保障国际合作在全球发展良好等原因,使得菲律宾政府开始关注和重视社会保障国际合作问题。通过积极寻求与既有菲律宾劳工输入且有谈判意愿的国家进行社会保障双边谈判,高度重视国际劳工标准并将其作为劳动与社会保障立法的重要参照,单方面设立自愿性保险计划和海外劳工福利基金等措施,菲律宾政府成功地与诸多发达国家（地区）签署了社会保障双边协定,在社会保障国际合作领域取得了较大的进展,不仅有效地维护了许多跨国劳动者的社会保障权益,而且拓展了劳动者的境外就业空间。我国与菲律宾同为发展中国家和全球重要的劳务输出国,菲律宾在社会保障国际合作领域的主要实践和成功经验至少可以给我国带来三个方面的重要启示：一是社会保障国际合作须由我国积极推动和寻求突破;二是重视国际劳工标准,减少社会保障国际合作的障碍;三是社会保障国际合作必须坚持＂两条腿走路＂。